В марте 2012 года была проведена тимбилдинговая деятельность компании.

В марте 2012 года была проведена тимбилдинговая деятельность компании.
У компании есть разорванный воздух мост, деятельность по созданию головоломки, выживание на острове и т. Д., «Сломанный мост» воздух в основном проверяется личной храбростью и волей, у нашей команды есть товарищи по команде, которые боятся высоты, но при всеобщей поддержке и заправке, или в прошлом, для личного успеха на большом жизненном этапе - это прыжок. Не бойтесь бороться перед лицом трудностей, будьте уверены в себе, команде, предприятии, чтобы снова и снова принимать вызовы, и преодолевать всевозможные трудности. В Outward Bound каждая команда создается на основе AD, с членами из разных отделов. У всех разные личности, привычки и способы работы, некоторые из которых полезны для команды, а некоторые из которых вредны для команды. Название команды и ее тренировка должны быть созданы всего за 20 минут. Сложность тимбилдинга требует от лидера команды и членов команды быстро менять свои роли и менталитет. На благо команды они должны подчиняться организации, в полной мере использовать свою личную мудрость и нести дух преданности делу. То же самое и на работе. Новички должны иметь возможность быстро интегрироваться в команду, хорошо общаться с различными отделами, устанавливать межличностные сети и работать над преимуществами команды.
В работе не отвлекайтесь на поверхностные явления. Некоторые впечатления на самом деле являются субъективным воображением, которое требует вашего терпения и мудрости, чтобы полностью понять их природу посредством анализа и суждений, достичь целей за счет организации и координации и создать беспроигрышную ситуацию через общение. неудача: в работе все подразделения должны общаться и обмениваться информацией, должны сотрудничать и координировать друг друга, формировать объединение сил для выполнения общей задачи, вы знаете, пока вы не сдадитесь, все возможный.
С помощью этой командной игры можно было бы улучшить общение между членами команды. Мотивация между членами команды может легко перекликаться друг с другом и достигать молчаливого понимания, чтобы сформировать единую и восходящую общую рабочую атмосферу и укрепить сплоченность компании.Повышать эффективность работы и мотивацию сотрудников; в то же время я буду составить рабочие задачи компании на вторую половину года и работать рука об руку для достижения конечной цели.